朱锐斌执导古装剧《逐月》白鹿
🍉朱锐斌执导古装剧《逐月》白鹿 发布于：山西
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佚名丨逐月如何走向?不妨回到起点再来看
逐月脱胎于自主择业，尽管很多人一再想把它区分为两个事物，但它们血脉相连。有人说，自主择业的终结原因，主要是因为财政难以为继，至少给上面打的报告上是这么讲的。曾经，在过去“军队要忍耐”的时候，现役的工资基数低，自主择业那80%起步的退役金比例也不显山不显水，但是随着现役工资待遇的不断提高，事情有了微妙的变化。自主择业20年间，总共有30万左右军队干部不断加入进来，按照每年平均10万元的退役金标准来算，每年这个群体的经费保障需要至少300亿元。请注意，除去各地极少数发放的房补和医保，这些经费来源，全部来自于中央财政。而这些钱，占中央财政收入的大约0.3%，当然从现在来看，压力并不大。但是自主择业最大的特点是比照军退、跟涨现役的。于是必须要着眼于未来的两个问题未雨绸缪:一是职业化之后军官的工资待遇肯定还要有大的提升，如果退休和自主择业的继续再大幅跟涨，那么一则，难以令现役群体产生比较优势，长期服役就缺少吸引力;二则会造成财政压力增大;三则会因这两个群体对于地方退休人员绝对有比较优势，从而影响整个社会内部的平衡。国家制定政策必然要考虑周全，讲究一个平衡。第二个问题是，如果自主择业政策继续存在，那么后续选择这个政策的军官、以及肯定要加入进来的军士的数量的继续增加，就算每年只有一万人的新增量，十年之后也会形成40万之众
盘点一二:哪些人，会选择逐月?
有人选择转业，那就是说，还有少部分人，愿意选择逐月。那么哪些人，愿意选择逐月?一是，服役地因素存在:比如，西藏的军官，因长期在边远地区服役，自身身体因素导致，符合逐月条件的基本上，大部分都选择了逐月;二是，拥有“一历一证”:比如，拥有军地两用技术的高学历军官群体(这些人连复员都愿意);三是，向往体制外:比如，厌倦了体制内生活的极少数军官。四是，选择延期服役的军士，达到军龄18年的一级上士;这些人身上有以下特点:比如西藏的军官逐月后工资远远高于公务员工资，拥有军地两用技术的能够快速融入社会凭技术立身而后领着两份工资、保证月收入基本上在1万5以上，而厌倦体制内生活的人要么早早进入退休状态钟情于山水、陶醉于田园，要么同那些高学历群体一样选择再就业(再创业);要么是单位没有晋升高一级军士的名额，或者因为当地军士转业安置岗位太差，退而求其次选择了逐月。应该来说，以上群体存在，但是数量可能只降不增。
逐月讲了什么?
1. 逐月讲了各个月份的特点和重要事件。2. 逐月讲的原因是为了帮助人们更好地了解每个月份的特点和重要事件，从而更好地规划和安排自己的生活。3. 逐月讲可以包括每个月份的节日、季节变化、天气特点、历史事件等，通过了解这些内容，人们可以更好地把握时间，合理安排工作和生活，同时也能增加对历史和文化的了解。
逐月金到账:4955元
“7月份，我的逐月金到账了，4955.08元。”这是服役18年的老蔡告诉我的。他是去年12月份选了逐月。服役16年的他，延期了2年，在转业还是逐月的关口抉择上，他最终选择了逐月。他说，“如果选择转业的话，我们那每个月也就不到3000，小县城待遇就那样，如果选择逐月，自己有驾驶证B照，回去给企业老板开个车或者滴滴问题不大。”后来和他的交流中，进一步得知，他之所以选择逐月，也是相信这个政策对于军士而言，的确是个红利。手拿50多w的逐月退役费，每个月在领取4900+，回到地方，再找一份月收入5000+的工资，你会选择吗?对于大多数人而言，单从“稳定”来看，很多人会有“从众
